青春如初春，如朝日，如百卉之萌動，如利刃之新發于硎。作為公司新生力量及人才培養建設中的重要一環，“星耀計劃”管培生專項培養項目受到了董事長及公司各級領導的高度關注與重視。
在董事長高瞻遠矚的指導下，在人力資源部、事業群/部及基地人力資源的協同配合下，2022年7月18日，“星耀計劃”管培生專項培養項目蓄力起航。十天的集中培訓賦能，113位星耀學員從相識相知，到完全融入融合。期間，他們建設團隊、夯實專業、融入文化、收獲技能，順利完成從“校園人”到“職場人”的華麗蛻變。
“星耀計劃”管培生專項培養項目圍繞OFF-JT 集中培訓和OJT 在崗實踐學習兩個階段展開。OFF-JT 集中培訓階段為“星耀計劃”的前置期與適應期，重點在于幫助管培生快速勝任崗位要求，提升職業素養與轉變思維方式。
為更好地落實“塑心態、強素質、夯技能”的培養目標，結合公司后備人才的培養需求及管培生群體的人才畫像，本次從項目內容及項目運營兩個維度進行七線合一的思路設計，以文化融入 、產品與業務認知、職業素養提升為主線，采用“理論傳授、案例研討、實操實習、每日沉淀、階段總結”的培養方式，為公司培養一批契合海目星文化和管理理念的基層后備力量。
8月1日，集中培訓階段順利結業。現在，讓我們一起直擊他們的成長之旅吧~
樹高千尺有根，江河萬里有源。海目星的歷史是每位海目星人需了解的根與源。課堂上，講師們侃侃而談，從海目星成長故事、海目星文化、海目星業務布局到公司規章制度等方面，與“星朋友“共同解讀海目星文化，共憶海目星發展歷程，共敘海目星美好未來！
為幫助“星朋友”更深入了解與認知海目星的業務架構與產品特點，本次項目特邀請各事業群/部專業講師對事業群/部的戰略定位、業務布局、產品特點及未來規劃做系統深入的講解，大家更清晰地了解到了海目星平臺的前景與潛力，對未來的發展樹立了更堅定的信心。
如何快速實現從“校園人”到“職場人”角色轉換？哪些技能是初入職場必須掌握的呢？走進職場模塊，講師們循序漸進，帶領大家建立職場認知、掌握崗位必備技能。課堂上研討互動不斷，大家各抒己見、踴躍輸出，沉浸式學習與總結提煉為初入職場的“星朋友”全方位保駕護航。
4-走進基地 見證實力
深入一線是將理論知識與生產實踐相結合的重要一環，也是“星朋友”認知公司產品裝備、了解技術實力最直接的方式。走進基地模塊，113位“星朋友”帶著好奇與期待走進江門及深圳生產基地，跟著技術人員參觀每一個智造裝備，熟悉每一道工藝流程，感受智能裝備的制造魅力，這些寶貴經驗也將為他們后期進入工作崗位奠定堅實的基礎。
5-團隊熔煉 一往無前
樹林在森林中依偎而生長，星辰在銀河中輝映而璀璨。在本次項目集訓中，113位“星朋友”感受文化傳承的魅力，接受課堂知識的洗禮，享受團隊建設帶來的快樂！“一個人可以走得很快，但一個團隊可以走得更遠。”十天時間，一起學習、一起研討、一起總結、一起展示，這一切讓大家更加團隊一心，奮勇向前。
8月1日，董事長趙盛宇、監事及黨支部書記林國棟、先進激光事業部總經理彭信翰、人力資源總經理楊麗君、LABG副總經理汪結順等公司領導蒞臨集訓結營儀式現場，共同見證“星朋友”的成長與蛻變。
結營伊始，培訓現場回顧的視頻瞬間吸引了大家的視線，一幀幀、一幕幕，看著大家認真學習、積極研討、共同挑戰的畫面，大家的感動瞬間涌上心頭。
人力資源部培訓經理賀健良對本次集訓做總結匯報。主要從學員的融入與融合、學習與成長、組織與運營三個維度對本次項目做了系統的總結與復盤。
通過四心（融合之心、感恩之心、進取之心、未來信心）、四化（定制化的學習內容、結構化的學習總結、場景化的現場教學及個性化的展現平臺）、四面（領導層面、講師層面、學員層面、運營層面），賀經理系統分析了本項目的管理及運營情況，最終結業優秀率達到97.3%、學員滿意度95.78%，獲得領導及學員的一致認可與好評。
學而不思則罔，思而不學則殆。本次學習大家到底學習到了什么？用到了什么？產生了什么效果？學習總結是最好的呈現與檢驗方式。通過各組的學習成長微視頻及學習總結報告展示，我們看到大家在集訓期間的收獲、成長與蛻變。
心中有理想腳下才有力量。回首集訓歷程，“星朋友”吸收經驗、學習技巧、展現自我、激發潛能，他們用空杯心態迎接一次次職場挑戰，用青春熱血鑄造一段段汗水與溫暖并行的回憶。今天，113名“星朋友”順利結業，人力資源總經理楊麗君、LABG副總經理汪結順為學員頒發了結業證書。
物競天擇勢必至，不優則劣兮不興則亡。通過課堂表現、成果輸出、團隊活動、風采展示等內容的綜合評比，2個學習小組及10位學員脫穎而出，獲得“優秀星學員”與“最強星團隊”稱號。
董事長趙盛宇、監事及黨支部書記林國棟、先進激光事業部總經理彭信翰分別為“優秀星學員”與“最強星團隊”頒獎，并對他們表達了肯定與期待。同時余牧遙、張鳳忠兩位學員作為“優秀星學員”代表發言，他們分享了在本次項目中的收獲與成長，也全面展示出了“星朋友”的風采與活力。
董事長趙盛宇親臨現場并發表結營致辭。他表示：”這是海目星第一次大批量招募及培養管培生，本次培養成果超出我的預期。海目星一路發展中，有非常多優秀的人才參與進來，我看見了大家拼搏的精神，我看到了行業的希望和海目星的希望。”
窮則安身立命，富則達濟天下。今天，海目星有能力回饋社會，有能力傳遞正能量，有能力培育新人，所以我們要承擔起社會責任，也希望海目星十幾年積累的文化和經驗能得以傳承。
海目星人七千多人釋放的力量能不能承載113位新人的成長與未來？能不能在新人邁向社會的第一步賦予他們力量？這要求我們的管理干部懂得用新人、敢用新人、給新人機會，希望各位海目星人能一起珍惜、愛護、呵護我們的管培生，一起擔起培育他們的責任，也希望在國家需要我們做出貢獻的大背景下，所有海目星人能團結一致，共同成長。
玉不琢不美，人不磨不靈。作為海目星人才培養的后備力量，十天的集訓磨礪，“星朋友”開闊視野，收獲成長，養成了總結復盤、結構化表達及可視化呈現的良好習慣，出色地完成了角色轉換和思維轉變，堅定了未來與海目星共同前進的方向。
結營不是結束，“星朋友”職場之路才剛剛開始，展望未來，大家寫下了給三年后給自己的一封信，許下對未來成長的承諾。
海闊憑魚躍 天高任鳥飛
愿你們在今后的日子里
不忘初心 砥礪前行
海目星陪你共赴三年成長之約
